為了爭取合理待遇，華信航空工會日前提出「同工同酬、合理待遇」等6大訴求與資方協商，但幾經談判皆未果，工會甚至已經揚言要依法休假、準備罷工的準備。不過，就在經過9、10日兩天的談判後，工會表示，雙方已取得共識，勞資爭議落幕。

針對雙方勞資爭議，華信工會11日發表新聞稿表示，8月9日在勞動部及民航局居中協調下，勞資雙方在9、10日展開超過20小時馬拉松協商，最終達成共識，簽字同意勞資爭議落幕，工會也不會在中秋連假「依法休假」。

工會表示，此次爭取結果達成華信會員薪資合理調升、全年度休假123天和地勤、空勤及機務等，各職種津貼待遇調整，以及工會未來參與公司制度治理面的空間。至於細節部分，工會理事長吳彥賢受訪表示，華信已全數同意工會訴求，但後續細節及相關配套，雙方仍要開會討論。

吳彥賢指出，儘管整體結果未能令工會滿意，但基於華信已釋出善意，且在整體國內及兩岸航線營運營運前景的困境下，工會同意作出讓步，共體時艱。不過，工會說，後續仍會針對調薪及津貼方案，持續監督落實與執行，呼籲資方應讓條新方案完善制定，儘速落實。