華航勞資爭議，一波未平一波又起。繼空服員罷工事件才結束，華航企業工會27日也提出8大訴求，首度與新任董座何煖軒展開協商，不過，歷經3度談判後，最終雙方協商破局。工會下午4時左右宣布，工會會員將在7月1日「依法請假」，無異於變相罷工。
華航企業工會提出的8項訴求，包括：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2.全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5千元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6千元，機場人員代理航津貼為5千元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
