銓敘部2日在考試院會報告2015年軍公教人員的退休資料與分析，銓敘部強調退撫基金入不敷出，面臨急迫性財務危機，推動年金改革刻不容緩。
銓敘部2日到考試院會提出「2015年度軍公教人員退休資料統計及趨勢分析」報告，銓敘部指出，公教人員退撫基金於2014年首次發生當年收入不足當年支出，入不敷出的失衡情況。近年來因為退休人數攀升、國人壽命增加、人口結構改變等原因，退撫基金的景況越來越艱難。
銓敘部表示，新政府規劃設立年金改革委員會，由行政院政務委員林萬億統籌。銓敘部未來也將參與年金改革委員會，在考試院的基本方針下，提出說明，協助推動年金改革工作。希望能夠達到年金改革工作的目標，同時保障公務人員退休權益。
2015年退休總人數達1萬1803人，相較於2014年增加2124人，突破2成成長率，為近10年之最。總覽退休原因，包含：生涯規劃、健康與家庭因素以及對年金改革抱持不確定感等，使得自願退休者增加。其中高達96.72%退休人員選擇請領月退休金。
2015年公務員平均退休年齡為55.72歲，近10年來退休年齡的平均值也落在55歲。
2015年申請退休的教育人員達6371人，較2014年增加1357人，成長27%，較公務人員高。其中又以中小學人員最多，除了個人生涯規劃、身心健康因素之外，多與社會環境有關。請領月退俸比例達98.92%，為近10年之最。教育人員平均退休年齡為54歲。
2015年退伍的軍職人員達1萬380人，2014年減少1915人、降幅為15.58%，請領月退俸的比率為36.88%。近10年平均退伍年齡，多為30歲左右。2015年警察人員退休人數為3238人，平均52.87歲退休，領月退俸比率達93.36%。
