勞動部長郭芳煜24日傍晚舉辦媒體見面會時強調，立法院日前退回勞動部提出刪除勞工7天國定假日的提案，來不及在1個月內修正，因此會先予以恢復，勞動部將通盤檢討並修正現行的勞基法，徹底落實週休2日制度，並將參照40多位立法委員的連署提案，爭取給予勞工5天有薪的家庭照顧假。
立法院院會在4月8日決議，把勞動部提出刪除7天國定假日的勞基法修法提案退回勞動部，並要求行政院在2個月內決定修正或廢止，勞動部在4月21日收到公文之後，最遲應於6月21日前決定是否重新提出修正案。對此，郭芳煜說，因為修法時間不足，就讓該案自動廢止，恢復勞工可享有開國紀念日翌日、革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、台灣光復節、蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日共7天國定假日。
郭芳煜強調，除了暫時恢復7天國定假日之外，勞動部將會全盤檢討，重新提出一個勞基法修正案，徹底落實週休2日制度，首先是修改勞基法第36條，讓週休1日變成週休2日，其中1天是「例假」，另1天則是可以調移的「休息日」，再修勞基法第24條，讓勞工在休息日上班時可領取雙倍薪資。
郭芳煜說，1年有52週，也就是有52天可調移的休息日，包含7天國定假日在內，之後再修勞基法第37條，讓全國的國定假日趨於一致，勞動部將持續與勞資雙方溝通並儘速修法，一旦順利通過修法，就會全面落實週休2日。
此外，為了因應疾管署推估今年可能出現腸病毒疫情，以及颱風來襲等情況，民進黨籍立委鍾孔炤已提案修訂《性別工作平等法》第20條，讓勞工比照公務員家庭照顧假規定，可享有5天給薪假，此提案獲得40多位立委支持，要求勞動部儘速修法。對此，郭芳煜表示，立委的提案確實有道理，勞動部將儘速修法，讓勞工享有5天有薪的家庭照顧假。
勞動部長郭芳煜(右)主動走到記者面前遞送麥克風接受提問，展現親民作風。 圖：周富美/攝
