台北市政府人事處行文向中央建議,未來颱風假應設補班補課機制一事,引起多數輿論反彈,多個縣市首長也紛紛公開反對,連北市勞動局長賴香伶18日都指出,市府這項措施「無法源依據」,並指出勞動局當時也有表達「補班會影響勞工權益」的意見。

針對北市向中央建議颱風假應補班補課一事,賴香伶表示,適用勞基法勞工在天災停班後的「補班補課」,並無勞動法源依據,日前北市政府人事處針對「天然災害停止上班及上課採行補班補課機制意見調查」詢問各機關意見時,勞動局作為地方勞政主管機關,也已表達「補班會影響勞工權益」的意見。

賴香伶指出,人事法規的「天然災害停止上班及上課作業辦法」與勞基法規定本來就不相同,目前勞工包括市府適用勞基法的員工都沒有被要求「補班」的法源依據。如果雇主要勞工於休假日出勤,仍應經得勞工同意並給付加班費。

另外,賴香伶也認為,天然災害停班停課是為了緊急避難及整理災後家園,經專業判斷預期會有一定程度損害,事後也仍須耗時完成居家環境整理復原,因此,天然災害停班屬於不可抗力、非人為因素,尤其天然災害侵擾範圍不一,若部分地區停班停課後另行補班補課,部分地區未停班停課,對於居住地區與服務機關不同地區的勞工,將衍生照顧子女的問題,恐使勞工家中子女無人接送或無人照顧。

對此,人事處澄清,人事處的建議本來就是針對公務員,並不針對勞工,規範群體本身就不一樣,但人事處也坦言,勞動局提出不同意見的時間點,是在人事處向中央行文建議之後。