鴻海集團董事長郭台銘25日公開痛斥勞工團體是「走狗、垃圾」，社民黨召集人范雲26日表示，郭董事長的暴言顯示他不懂如何解決勞資爭議，情緒管理能力也有待加強，根本是「得了便宜還賣乖的草莓慣老闆」。
鴻海富士康近日再度扯入虐待勞工風波，並遭指控有中國員工得白血病，鴻海卻置之不理。對此，郭台銘週四在股東會上爆怒表示，公司已花100萬治療得病員工，因另一名員工已死亡，但家屬認為沒用到100萬不公平，才向公司討錢。他還痛批，勞團是打著正義的旗幟的走狗、垃圾，他沒有時間回應與理會。
對此，范雲認為，鴻海集團長年享受政府的租稅優惠，變相接受全民血汗錢補貼，本應更積極負擔企業社會責任，建立更好的勞動條件，郭台銘卻連面對勞資爭議都要暴跳如雷，根本是得了便宜還賣乖，有這樣的「領導人」，難怪鴻海的公司治理經常衍生勞資爭議。
范雲指出，企業沒有勞工就沒有利潤，勞工平日工作盡心盡力，企業面對勞工抗議也應該拿出解決問題的能力。像郭董這樣嗆罵「垃圾、走狗」已經是世界少見的土豪作風，對於鴻海的企業形象和公司治理是嚴重減分。
范雲表示，有些草莓慣老闆，在面對勞資爭議、青年貧窮問題時，總是財大氣粗，叫年輕人「自己多努力」，但在要求政府補貼時，又說「政府應該幫助企業」、「不給優惠就出走」。而政府總是被財團錯亂的邏輯牽著鼻子走，對弱勢人民提倡「一切靠自己」，對財團反而亂開補貼支票，造成政府財政惡化、民間貧富差距日益擴大，實在可悲。
范雲建議，改善勞動條件就是解決勞資爭議的最好方式，勞工有尊嚴，就不會有人犧牲休假時間上街抗議。她也舉周星馳名作《武狀元蘇乞兒》劇中的台詞為例，丐幫幫主蘇乞兒面對皇帝要求丐幫解散，回應「丐幫有多少弟子，不是我決定，而是皇上決定。如果你真的英明神武，使得國泰民安，鬼才願意當乞丐」。范雲說，這些話非常淺顯易懂，值得台灣所有財大氣粗的老闆們參考。
