財政部24日公布大數據薪資分析，去年25歲以下的年輕人年薪超過5成都少於25萬。而軍公教究竟會不會調薪，行政院人事行政總處25日表示，軍公教員工待遇調整自1999年起已建立制度化運作機制，每年經過綜合考量後會再向行政院提出建議。
根據大數據分析結果，年薪25萬以下的年輕人(25歲以下)竟佔了51.05%，不過，行政院認為，這還包括了打工族群，不代表年輕人都是低薪族；而去年受雇員工平均年薪約58萬元，但有65%的人年薪都落在55萬元以下。
針對大數據分析結果出爐，是否會影響軍公教調薪情況，人事行政總處指出，公務員是否調薪，會就民間企業薪資水準、物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等相關因素進行綜合評估後，提相關政府機關代表及學者專家組成的「軍公教員工待遇審議委員會」進行審議，並向行政院提出建議，作為行政院政策決定下年度是否調整軍公教員工待遇的重要參據。
人事總處進一步說明，軍公教員工待遇於2001年、2005年及2011年所進行的3次通案調整均為3%，且是因整體經濟情勢持續成長、政府財政收支明顯改善，民間企業員工薪資有相當調整，及消費者物價指數持續攀升等前提下予以考量。而2016年度軍公教員工待遇是否調整，人事總處正就相關因素進行審慎客觀評估，並將配合總預算案編列時程提軍公教員工待遇審議委員會討論後，依行政院核定情形辦理相關作業。
另外，對於軍公教可能調薪一事，社會民主黨召集人范雲表示，政府是公務人員的雇主，雇主替勞工加薪無不好，政府也應該採取具體措施讓民間企業主為勞工加薪。但范雲也質疑，調薪所需的200億經費，錢從哪裡來？難道要用舉債的方式讓政府財政雪上加霜嗎？
范雲認為，今年度基本工資審議即將開始，希望政府能以照顧公務員的態度，同等地對待勞工，依照最低生活標準，至少將基本工資調漲至2萬4千元，並於5年內逐步調升至3萬元。
