根據一項最新調查,截至8月底,仍有近7成畢業生還沒找到頭路,但相對地,7成企業也坦言今年人才難找。人力網站分析,主要是畢業生和企業彼此的期待有落差導致。

據調查,今年有超過25.5%畢業生曾收到錄取通知,但後來放棄或離職,比去年15.5%還高;今年則有44.1%畢業生還沒獲得任何工作機會,比去年60.1% 大幅減少,顯示今年職缺確實變多。

調查指出,超過25%社會新鮮人已獲錄取但仍放棄,主因是工作成長性有限(35.9%)、薪資低於預期(35.4%)、工作地點太遠(24.3%)、工作職務內容與原本想像有落差(23.3%)、以及工作時間太長(20.9%)等。

另外,也有7成企業認為今年人才難找原因,包括「新鮮人素質較差,不符合期待」(21.8%)、「今年投遞履歷的新鮮人較少,求職較不積極」(20.3%),以及「新鮮人求職態度不佳」(15.6%)。

以上調查結果來自104市調中心所作「2010企業招募新鮮人現況」及「2010新鮮人求職現況調查」,都是透過網路問卷調查。