台北市勞動局長賴香伶今(3)日上午表示,首推勞動檢查的陪同鑑定制度,讓第一線勞工陪同進行勞檢。第一波陪同鑑定勞檢專案鎖定大眾傳播業,將於3月中旬開始,針對設籍台北市的31間百人員工以上的媒體業者進行勞檢。

台北市長柯文哲上午在市政會議後記者會表示,當時參選時曾提出政見,希望未來進行勞動檢查時可由工會人員陪同,後來發現如果各行業有工會可以派人是最好,如果沒有就招募陪同鑑定人,「自己的行業自己勞檢」,這是一種全民參與的概念。

賴香伶在記者會發言時,還先問現場所有媒體記者「你們是不是責任制?」,現場記者皆回應「是!」賴香伶接著回答「當然不是!」,引發現場一陣笑聲。她說,許多僱主曲解及濫用「責任制」,導致勞工工時過長、工資給付不足,過去採取裁罰懲處的行政手段,但事業單位多未主動改善,且企業工會力量薄弱,無法於企業內部監督。

因此,勞動局依據勞動檢查法第23條規定創立勞動條件檢查「陪同鑑定制度」,邀請相關行業的專家學者,以及具有一定經歷的實務工作者參與勞檢,目前已有媒體業陪同鑑定人28名,已於2月26日完成培訓,將參與本次專案勞檢。

而配合陪同鑑定制度上路,賴香伶表示,勞動局將實施「台北市勞動條件檢查陪同鑑定專案檢查」,實施對象鎖定大眾傳播業、金融服務業、醫療服務業及科技業,檢查重點為出勤紀錄、工作時間、休息時間等。

有媒體詢問勞動局針對大眾傳播業中的哪些媒體業者抽查?柯文哲笑著說,「抽查就是抽查,怎麼會知道哪幾家?」賴香伶接著表示,這次檢查針對設立在北市的31家媒體,包括平面跟電子媒體,進行1個月內的檢查,初步設定3月中旬啟動,到3月底第一波完成,並會在1個月內完成所有公司的抽查。

賴香伶表示,針對違法業者罰款其實不是重點,她也聽到很多企業要用罰款基金面對罰款,希望企業不要以這種心態面對勞動檢查;另外,勞動局也樂於協助勞工籌組工會。