國道全面電子計程收費上路將滿1年，但至今仍有270名收費員失業，交通部高公局今(22)日宣布，收費員自救會提的「多元安置」訴求，經高公局與遠通研商後，已同意除了遠通公司股東集團的相關職缺外，若收費員自行找工作，交通部及所屬公務機關的職缺也都可納入薪資補償方案，預計12月底就會提出詳細內容。

高公局表示，關於收費員安置事項，遠通於6月30日前已依收費員意願發給5個月補償金，或分發每一位選擇轉置工作之收費員一份具薪資差額保障且離家30公里以內之工作，收費員只要報到不需面試即可上班。不過，目前尚有約270位的收費員失業，高公局說，是因個人因素未到職或到職後又離職所致。

而收費員自救會曾提出「多元安置」就業方案，主要內容為收費員可自行至各民間企業面試謀職，如獲錄取者由遠通依其投資計畫書承諾，同樣提供薪資補償等保障。交通部長葉匡時今天在立法院宣布，經過討論，遠通目前已同意，但因這項要求超出ETC合約，所以還是會限制公司範圍。

目前訂出的方案為，收費員自行找的遠通股東集團的職缺、交通部所屬公務機關職缺，都納入多元就業方案內，收費員不需經由遠通的媒合，可自行在範圍內求職，遠通仍會給予薪資保障，詳細方案預計月底提出。