監察院日前因郭冠英爽退案，對台灣省政府提出糾正，省府副秘書長簡俊淦今（31）日下午特別在行政院召開記者會表示，經過省府開會認定郭冠英的任用「合法」，郭退休案將由銓敘部核定，如符合公務員足夠的退休年資及清查中間過程無誤，郭將可順利拿到退休金。另外，省府今天也正式函覆監察院和行政院，提出對監院糾正案的6項處置措施，希望未來不會重蹈郭案覆轍。
簡俊淦表示，監院的糾正案全文沒有提到「違法」2字，而且要求函覆的期限是2個月內，省府以不到20天的時間就完成此事，一切都是「依法行政」；反而是監察院在調查該案期間就把資料洩漏給媒體，導致媒體報導不客觀、不公正，省府未來面對類似案例，將設法即時回應更正，以免誤導民眾視聽。
而省府所做出的6項「更改處置」措施，包含：1.明定對於外補職缺，今後將視個案需求，由省府決定是否增加面試程序。2.延長因事求人的徵才公告時間為10天（法定為3天），避免「因人設事」的誤會。3.調整原定之評分比例，將「單位主管考評」由20%調高至30%，而「機關首長考評」由50%降為40%。4.各甄選程序及過程擬以間隔2日為安排，以免有「緊湊」之誤會。5.日後再遇相同案例時，對於應徵人員如有受撤職處分時，將對其原因予以了解，列入考慮因素，以免再有「草率」之誤會。6.日後調查中，如就省府提供資料有因監委違反相關規定，對外洩漏調查內容，經媒體報導不客觀、不公正時，省府將設法即時回應更正，以免重蹈郭冠英任用案的覆轍，誤導民眾視聽，並避免社會疑慮。
簡俊淦表示，因日前承諾會在這屆監委任期屆滿前就函覆行政院與監察院，所以這份報告已由省府人事室於今天上、下午分送監察院及行政院收文成功，將再函轉銓敘部作為處置郭冠英退休案的依據。
不過，銓敘部先前曾說過，該退休案成立與否，最大的主因在於省府任用郭冠英是否「合法」，如果是合法任用，並符合公務人員的退休條件，審核應會通過，意即已在7月16日退休的郭冠英應該可以順利拿到退休金，至於審核作業需要多少時間完成？簡俊淦說，沒有時程的規定，依銓敘部審核作業所需時間而定。
